Lebak, BantenGate.id– Pemerintah Kabupaten Lebak melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) mulai menyiapkan strategi pembangunan ketenagakerjaan untuk empat tahun ke depan. Salah satunya melalui penyusunan dokumen Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD) 2026–2029 yang diharapkan menjadi pijakan dalam menekan pengangguran dan memperluas kesempatan kerja.
Upaya tersebut dibahas dalam kegiatan Focus Group Discussion (FGD) penyusunan RTKD Kabupaten Lebak yang digelar Kamis (12/11/2026), bertempat di ruang rapat BPPS Dinas Sosial Provinsi Banten.
Kegiatan melibatkan 35 peserta dari berbagai organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Lebak.
Kepala Disnaker Kabupaten Lebak, Drs. H. Dedi Lukman Indepur, M.Si., mengatakan bahwa penyusunan RTKD merupakan langkah penting untuk membangun perencanaan ketenagakerjaan yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan daerah.
“Persoalan ketenagakerjaan tidak bisa diselesaikan oleh satu perangkat daerah saja. Dibutuhkan kolaborasi dan sinergi lintas sektor agar strategi yang dirumuskan benar-benar tepat sasaran, terutama dalam menekan angka pengangguran dan menciptakan kesempatan kerja,” ujarnya.
Menurutnya, dokumen RTKD tidak hanya berbicara mengenai penurunan angka pengangguran, tetapi juga harus memperhatikan peningkatan kualitas dan kompetensi tenaga kerja agar mampu bersaing di tengah perkembangan dunia usaha dan industri.
“Melalui forum ini, kita ingin mendapatkan masukan dari berbagai sektor sehingga dokumen perencanaan yang disusun memiliki dasar data yang kuat, target yang jelas, serta program yang dapat dilaksanakan secara terukur,” jelasnya.
FGD tersebut menghadirkan sejumlah narasumber strategis. Kepala Badan Pusat Statistik (BPS) memaparkan kondisi dan tren ketenagakerjaan Kabupaten Lebak periode 2021–2026.
Sementara Plt. Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kabupaten Lebak, Widy Ferdian, S.P., M.A., membahas arah kebijakan dan target penurunan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) hingga 2029.
Adapun Kementerian Ketenagakerjaan RI memberikan tinjauan serta evaluasi terhadap draf awal dokumen RTKD.
Peserta dari lintas OPD tersebut turut memberikan perspektif, di antaranya Dinas Pendidikan, DPMPTSP, Dinas Koperasi dan UMKM, serta Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lebak.
Dedi berharap, keterlibatan berbagai perangkat daerah dapat menghasilkan perencanaan yang lebih komprehensif, mengingat penciptaan lapangan kerja juga berkaitan erat dengan investasi, pendidikan, pengembangan UMKM, dan pertumbuhan ekonomi daerah.
Melalui penyusunan dokumen tersebut, Pemkab Lebak menargetkan pembangunan ketenagakerjaan yang lebih terarah, terukur, dan berkelanjutan guna menciptakan sumber daya manusia yang unggul serta berdaya saing menuju Lebak Ruhay.
“Kami berharap RTKD 2026–2029 ini nantinya menjadi pedoman bersama dalam menentukan arah pembangunan ketenagakerjaan Kabupaten Lebak. Tujuan akhirnya adalah meningkatkan kesempatan kerja, memperkuat kompetensi tenaga kerja lokal, dan mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera,” pungkas Dedi.–(dian wahyudi)
